《钦州市高层次人才引进、培养和开发暂行办法》补充规定

      为贯彻实施好《钦州市高层次人才引进、培养和开发暂行办法》(钦发〔2008〕23号)(以下简称《办法》),特作如下补充规定:
      一、人才引进手续办理
      (一)计划备案。由用人单位填写下一年度《钦州市引进高层次人才年度计划申请表》(附件1)提出申请,经用人单位主管部门汇总、审核后,送编制部门签署意见,于每年年底前报市委人才工作协调小组办公室(以下简称市委人才办)备案。
      (二)引进手续办理。引进符合《办法》第一条规定的高层次人才,由用人单位填写《钦州市引进高层次人才申请表》(附件2)并提供相关证件及引进对象考核材料,经主管部门签署意见后报市委人才办。市委人才工作协调小组审批后,由市委人才办商用人单位按用编进人程序办理相关手续。
      二、引进人才待遇办理
      符合《办法》第一条规定的高层次人才引进范围并已按相关程序办理到钦州市市辖单位工作的各类人才,可按下列程序办理享受待遇的相关手续。
      (一)住房补贴、安家费补贴、政府特殊津贴。由符合条件享受相应补贴对象本人填写《钦州市引进高层次人才待遇补贴申请表》(附件3),向所在单位提出申请,经用人单位及其主管部门审核后报市委人才办。市委人才工作协调小组审核同意后,由市委人才办从人才发展专项资金按年度发放。其中,住房补贴、安家费补贴为补贴对象到钦工作满一年后发放(发放标准按《办法》第二条第(一)、(二)款规定);政府特殊津贴从补贴对象到钦工作起始时间算起发放(发放标准按《办法》第二条第(三)款规定)。
      (二)工资、社会保险待遇。由用人单位按办理工资程序和办理社会保险的有关规定帮助办理工资待遇和社会保险待遇相关手续。工资报酬由用人单位与本人按有关规定协商确定,原已参加社会保险的,由用人单位帮助办理社会保险关系转移手续。用人单位应从引进人才到钦工作起始时间算起按月发放工资和缴纳社会保险金。
      (三)科研经费。由用人单位根据我市每年公布的科研项目指南,填写《钦州市引进高层次人才科研经费申请表》(附件4),经主管部门审核后报市科技局,由市科技局组织专家评审并提出意见(包括该项目所需经费建议)报市委人才办。由市人才办商市财政局提出该项目经费使用方案,市委人才工作协调小组审批后,由市委人才办根据项目进展情况从人才发展专项资金分期支付。
      (四)配偶就业。引进人才的配偶原有工作,并已随迁住钦、需要组织安排工作的,由引进人才填写《钦州市引进高层次人才配偶工作安排申请表》(附件5)向所在单位(企业)提出申请,用人单位(企业)及主管部门(当地组织人事部门)签署意见后,报市委人才办及市人事、编制部门签署意见,经市委人才工作协调小组审核后报市编委领导审批,安排到对口单位(或部门)工作,各相关用人单位按用编进人程序帮助办理相关手续。
      引进人才的配偶已随迁住钦、尚未就业的,由用人单位按上一年度全市平均职工工资标准按年度给予安家费补助,直到其配偶就业为止。办理程序:由引进人才填写《钦州市引进高层次人才配偶安家费补贴申请表》(附件6)向所在单位(企业)提出申请,经用人单位(企业)及主管部门(当地组织人事部门)签署意见后报市委人才办。由市委人才办商市财政局提出给予引进人才配偶安家费补助的意见,市委人才工作协调小组审批。如果用人单位有困难,可申请人才发展专项资金补助。
      (五)子女就业入学
      1. 子女的就业。由引进人才向所在单位(企业)提出书面申请,由用人单位(企业)商人事劳动部门优先推荐就业。具体由人事劳动部门负责办理。
      2. 子女的入托和入学。由引进人才填写《钦州市引进高层次人才子女入学(入托)申请表》(附件7)向所在单位(企业)提出申请,经用人单位(企业)主管部门(当地组织部门)签署意见后报市委人才办。市委人才工作协调小组签署意见后,由教育主管部门统筹协调,安排到相关学校入托或入学。
      (六)《社会优待证》办理。对于引进高层次人才以及有突出贡献的人员统一由市人民政府发给《社会优待证》。办理程序:由优待对象填写《社会优待证申请表》(附件8)向所在单位(企业)提出申请,经优待对象所在单位(企业)及主管部门(当地组织部门)初审后,由其主管部门(当地组织部门)统一报市委人才办。市委人才工作协调小组审批后,由市委人才办负责落实。
      三、人才奖励程序
      (一)钦州市突出贡献人才奖。市委人才办负责牵头,制定出钦州市突出贡献人才评选方案,市委人才工作协调小组审核同意后报市委、市人民政府审批。由市委人才办组织相关单位按照评选方案的条件、名额、程序等要求进行评选(奖励办法按《办法》第十三条规定)。该奖项由市委、市人民政府颁发,奖金从人才发展专项资金支付。
      (二)引进人才先进单位奖励。市委人才办负责牵头,拟出钦州市引进高层次人才先进单位评选方案,市委人才工作协调小组审核同意后报市委、市人民政府审批。审批后,由市委人才办组织相关单位按照评选方案的条件、程序等要求进行评选(奖励办法按《办法》第十七条规定)。该奖项由市委、市人民政府颁发,奖金从人才发展专项资金支付
      (三)引进博士后到博士后科研工作站奖励。由用人单位提出申请并提供引进博士后到站工作的相关证明等材料,经其主管部门签署意见后送市委人才办审核,市委人才工作协调小组审批后,由市委人才办负责从人才发展专项资金支付。
      (四)科研项目奖励。在我市从事研发和成果转化的各类人才,获得国家或省部级项目经费资助的,在项目验收通过后,由项目主持人填写《科研项目奖励申请表》(附件9)向所在单位提出申请,经所在单位及主管部门、市科技局审核后报市委人才办。由市委人才办商市财政局提出奖励意见,市委人才工作协调小组审批后,由市委人才办从人才发展资金支付给项目主持人一次性奖金(奖励标准按《办法》第十四条规定)。对获得国家最高科学技术奖、自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖和自治区科技进步三等奖以上奖项的主要人员,由获奖项目的主要负责人填写《科研项目奖励申请表》向所在单位提出申请,经所在单位及主管部门、市科技局审核后报市委人才办。市委人才办商市财政局提出奖励意见,市委人才工作协调小组审批后,由用人单位给予奖励(奖励标准按《办法》第十五条规定)。
      (五)学历提升奖励。鼓励市辖单位在职干部攻读硕士或博士研究生。对获得硕士学位或硕士研究生以上学历的给予奖励。奖励办法:由个人填写《学历提升奖励申请表》(附件10)提出申请,经所在单位及其主管部门、教育主管部门审核后报市委人才办。由市委人才办商市财政局提出奖励意见(奖励标准按《办法》第六条规定),市委人才工作协调小组审批后,由用人单位给予奖励。
      (六)缴纳个人所得税奖励。对依法纳税,没有违反税收政策的,年纳税额在5000万元以上或1亿元以上的企业,由市人民政府按本人缴纳的个人所得税地方所得部分1:1的比例,分别给予不超过10名或20名在钦州缴纳个人所得税的高层管理人才的奖励。奖励办法:由企业填写《个人所得税奖励申请表》(附件11),经税务等相关部门签署意见后报市委人才办。由市委人才办商市财政局提出奖励意见,市委人才工作协调小组审批后,由市委人才办从人才发展资金支付。
      四、其他事项
      (一)签订引进高层次人才协议书。2006年1月1日以后引进的各类人才,须与用人单位签订5年以上期限的《钦州市引进高层次人才协议书》(附件12),并报市委人才办审核备案。
      (二)钦州市市辖单位指本市机关、企事业单位。
      (三)引进人才到钦工作起始时间指引进人才与我市市辖单位签订《钦州市引进高层次人才协议书》服务期限起始时间。
      (四)各类高级专家延长退休年龄不包含公务员机关和参照公务员法管理单位的人员。
      (五)在市级以上人才小高地工作、允许兼职兼薪的高层次人才是指在非公务员机关和非参照公务员法管理单位工作、具有高级职称的专业技术人才或技能人才。在职在编的高层次人才兼职兼薪,由本人与原单位(企业)签订协议书备案。
      (六)人才发展专项资金的申报、受理、审批及支付按《钦州市人才发展专项资金管理暂行办法》(钦办发〔2008〕86号)规定程序办理,人才发展专项资金由市委人才办与市财政局管理。
      (七)上述各类表格、申请表等可在钦州人才网下载。
      (八)本补充规定适用于市直和县区的党政机关、企事业及国有(国有控股)企业。
      (九)本补充规定自印发之日起执行,由市委组织部、市人事局负责解释。如与原《办法》相关规定不符的,以本补充规定为准。
     

      附件:1. 钦州市引进高层次人才年度计划申请表
                2. 钦州市引进高层次人才申请表
                3. 钦州市引进高层次人才待遇补贴申请表
                4. 钦州市引进高层次人才科研经费申请表
                5. 钦州市引进高层次人才配偶工作安排申请表
                6. 钦州市引进高层次人才配偶安家费补贴申请表
                7. 钦州市引进高层次人才子女入学(入托)申请表
                8. 社会优待证申请表
                9. 科研项目奖励申请表
              10. 学历提升奖励申请表
              11. 个人所得税奖励申请表
              12. 钦州市引进高层次人才协议书