【南宁“1+6”人才新政】最高补助1000万!这几类人才获优待~

      人才是经济社会发展的第一资源。2018年,南宁市“1+6”人才新政重磅出台,对我市未来五年人才工作作出了顶层设计和重大谋划,在引育南宁市产业人才和急需紧缺专业人才、人才创新创业平台建设、人才服务管理和作用发挥、人才服务、人才工作保障等方面分类施策。

      昨天,人社君介绍了我们南宁吸引海外人才方面的优惠政策,那我们对于科技人才、经营管理人才、高技能人才、艰苦边远地区人才、有哪些优待呢?今天我们就来一起看一看《南宁市深化人才发展体制机制改革 打造面向东盟的区域性国际人才高地行动计划》(南发〔2018〕17号)、《提升自主创新能力促进产业优化升级发展若干政策措施》(南府规〔2018〕21号)里明确了对于科技人才、经营管理人才、高技能人才、艰苦边远地区人才可以享受哪些政策优待呢?

      科技人才

      1.全职引进或培养中国或发达国家院士、国际顶级科学技术奖获得者、国家最高科技奖获得者等顶尖人才,一次性给予人才科研补助经费1000万元。

      2.入选广西“院士后备人选培养工程”的人才,一次性给予人才科研补助经费500万元。

      3.重点支持博士和在站博士后开展科研工作,对入站的博士后一次性给予8万元生活补贴。

      4.针对38岁以下、32岁以下具有较大潜质的科研人才,分别予以50万元、25万元科研项目资助。

      经营管理人才

      1.从重点产业、战略性新兴产业的龙头企业和发展迅速的企业中遴选20名卓越企业家,从获得过我市创新创业项目资助的企业中遴选20名优秀企业家,有计划地选送到国内知名院校、国家级干部教育培训基地实施创新型企业家培养;有计划地选送新生代企业家、产业骨干人才到国内知名院校、强优企业培养锻炼。

      2.新引进到我市重点产业领域和县域支柱产业的企业及相关机构中担任企业高层职务的急需紧缺经营管理人才,由市级财政和属地财政各给予其用人主体发放的税后薪酬5%的奖励。

      高技能人才

      1.从市外新引进或参加“世界技能大赛”获奖,新获“中华技能大奖”、“全国技术能手”、省级“技能大奖”和“技术能手”的高技能人才分别给予1—20万元奖励。

      2.对从市外新引进或新取得技师、高级技师职业资格的高技能人才,分别按社会保险费个人缴费部分的50%、60%给予补助,补助期限为3年

      艰苦边远地区人才

      完善艰苦边远地区乡镇基层岗位和紧缺人才招录办法,在学历、年龄、开考比例等方面适当放宽条件、降低门槛,允许部分职位面向本县、周边县(市)户籍人员(或生源)定向招考。

 

(文章来源:南宁人社微信公众号)