【南宁“1+6”人才新政】做农场主也有补贴?这些人才优惠政策你必须知道!

      人才是经济社会发展的第一资源。2018年,南宁市“1+6”人才新政重磅出台,对我市未来五年人才工作作出了顶层设计和重大谋划,在引育南宁市产业人才和急需紧缺专业人才、人才创新创业平台建设、人才服务管理和作用发挥、人才服务、人才工作保障等方面分类施策。

      前几天,人社君介绍了我们南宁吸引青年人才的优惠政策,那我们对于医疗卫生领域人才、社会工作人才、教育领域人才、现代青年农场主又有哪些优待呢?今天我们就来一起看一看《南宁市深化人才发展体制机制改革 打造面向东盟的区域性国际人才高地行动计划》(南发〔2018〕17号)里明确了对于医疗卫生领域人才、社会工作人才、教育领域人才、现代青年农场主可以享受哪些政策优待呢?

      医疗卫生领域人才

      1.每年设置岗位,面向市内外、区内外医疗卫生行业的在职或退休名医名家,选聘20名我市卫生行业首席专家

      2.每年支持30名左右优秀人才到国内外先进医疗卫生机构进修学习、培训

      3.空编数量较大的乡镇医疗卫生机构补充医学类专业技术人才,具有全日制本科及以上学历或初级以上职称,通过国家执业医师考试并取得执业医师资格的,自愿在基层服务5年以上的,可采取直接考核的方式进行招聘

      4.引进高级职称医疗卫生人才,原则上正高年龄不超过55岁副高年龄不超过50岁学历不作限制。引进具有博士学位的医疗卫生人才,职称上不作要求。引进中级职称的急需紧缺医疗卫生人才学历放宽至大专学历,年龄放宽至50岁以下。其配偶要求随调的,不受学历和职称限制。

      社会工作人才

      在南宁市从事社会工作连续满3年,并取得初级、中级、高级社会工作师职业水平证的,一次性给予2000元、5000元、10000元奖励。

     教育领域人才

      1.鼓励我市公办中小学校面向发达地区优质学校开展跨区域互派骨干教师、学校领导人员学习交流项目,对每个项目给予3万元(选派1人)—6万元(选派2人)经费支持,每年支持10个左右跨区域互派学习交流项目。

      2.鼓励我市公办中小学校从市内外引进省部级及以上荣誉称号的名师创建“名师工作室”,每年支持5个左右“名师工作室”,经评定后每个给予5万元经费支持

      3.空编数量较大的乡镇义务教育学校补充教师招录,对具有全日制本科及以上学历或初级以上职称人才,自愿在基层服务5年以上的,由县(区)、开发区主管部门审核同意并经同级人社部门核准后,可采取直接考核的方式进行招聘。对招聘大学本科以上毕业生,具有教师资格证的,可采取面试和组织考察等方式公开招聘

      4.放宽高等学校和科研院所直接从事教学和科研任务的人员(含退离休返聘人员),以及在高等学校和科研院所及其二级单位中担任领导职务的专家学者因公出国(境)管理,不列入国家工作人员因公临时出国批次限量管理范围,实行计划报备、区别管理。

      5.引进特级教师或高级及以上职称的急需紧缺教师学历放宽至大专学历,年龄放宽至50岁以下。其配偶要求随调的,不受学历和职称限制。

      现代青年农场主

      遴选优秀青年农场主新型农业经营主体带头人每人最高投入5万元用于支持聘请专家指导、参加国内外交流和培训。

 

(文章来源:南宁人社微信公众号)